荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 蔡茸 邹晓敏）员工队伍稳定是企业发展的重要支撑，而职工子女“就学难”问题，曾是困扰企业留人用人、扩产增效的突出痛点。襄阳高新刘集街道办事处（深圳工业园办公室）积极践行“店小二”服务理念，主动靠前、精准施策，着力化解企业职工后顾之忧，持续优化区域营商环境，为高新区经济高质量发展提供坚实支撑。
长期以来，刘集街道始终将解决企业职工子女入学问题作为优化营商环境、服务企业发展的重要工作来抓。今年6月起，街道组织专人深入园区企业，系统摸排职工子女入学需求，重点关注“小升初”关键阶段。随着企业规模扩大和用工增多，学位资源日趋紧张，协调入学难度显著增加。面对现实困难，街道民政办工作人员迎难而上，全面收集信息，反复与区社会事务局及相关学校沟通对接，通过多方协调、全力争取，切实拓宽职工子女就学通道。
经过街道工作人员的不懈努力，截至目前，已成功帮助来自弗迪、骆驼等多家重点企业的82名职工子女进入高新一中面审环节。此举有效缓解了职工焦虑情绪，增强了职工的归属感和幸福感，使他们能更专注地投入工作，间接保障了企业生产的稳定性和运营效率。
刘集街道以务实行动为企业纾困解难，不仅解决了职工急难愁盼的教育问题，更营造了安心安身安业安居的良好环境，减少了因子女教育问题产生的人才流动，同时也增强了园区对优秀人才的吸引力，进一步坚定了企业扎根园区、持续发展的信心。
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