商城县丰集镇：巧用“加减乘除”法锻造高素质干部队伍

0次浏览发布时间：2025-05-06 11:07:00

近年来，商城县丰集镇积极探索创新干部队伍建设模式，巧用“加减乘除”工作法，在提升干部党性修养、减轻基层负担、激发工作效能、整治作风顽疾等方面持续发力，打造了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍，为推动丰集镇高质量发展提供了坚实的人才保障和组织支撑。

做“加法”，强化党性修养，提升干部能力素质。丰集镇通过开展形式多样的学习活动，为干部知识储备与党性修养做“加法”。一方面，定期组织政治理论学习，将党的最新创新理论成果、方针政策作为重点学习内容，引导干部读原著、学原文、悟原理，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。另一方面，积极开展业务技能培训，围绕乡村振兴、基层治理、农业农村等重点工作，邀请专家学者、业务骨干进行专题授课，分享先进经验与工作方法。同时，鼓励干部参加线上学习课程，拓宽知识领域，提升综合素养。此外，还组织干部到周边先进乡镇考察学习，对标先进，查找自身差距，进一步开阔视野，提升工作能力。

做“减法”，精简工作流程，减轻基层工作负担。为让干部从繁琐的事务性工作中解脱出来，将更多时间和精力投入到服务群众、推动发展中，丰集镇大力做“减法”。一是精简文件会议，严格控制发文数量和会议规模，可发可不发的文件坚决不发，能合并召开的会议合并召开，杜绝重复发文、层层开会。二是优化工作流程，结合“履职事项清单编制”对基层工作进行全面梳理，简化不必要的工作环节和程序，提高工作效率。同时，整合各类工作台账，避免多头填报、重复填报，切实减轻干部工作负担。三是清理规范各类检查考核，建立统一的考核标准和机制，减少不必要的检查次数，杜绝形式主义考核，让干部有更多时间和精力抓落实。

做“乘法”，激发队伍活力，凝聚工作强大合力。丰集镇积极运用“乘法”思维，通过创新工作机制，激发干部队伍活力，凝聚工作合力。一方面，建立健全激励机制，对工作表现突出的干部进行表扬奖励，在评先评优、提拔任用等方面优先考虑，激发干部干事创业的积极性和主动性。另一方面，搭建干部交流平台，促进不同部门、不同岗位干部之间的沟通协作，打破单独作战，实现合作共赢。此外，推行重点工作项目化管理，将各项重点工作分解为具体项目，明确责任人和时间节点，实行挂图作战，定期调度，确保各项工作落到实处。通过这些举措，丰集镇干部队伍的凝聚力和战斗力得到显著提升，形成了心往一处想、劲往一处使的良好工作氛围。

做“除法”，整治作风顽疾，营造风清气正环境。在干部队伍作风建设方面，丰集镇坚持做“除法”，坚决除去作风顽疾。一是加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导干部树立正确的权力观、价值观和利益观，增强廉洁自律意识。二是加大监督执纪力度，建立常态化监督机制，对干部工作作风、履职情况进行全面监督检查，对发现的问题及时通报曝光，并严肃追究相关人员责任。三是畅通群众监督渠道，设立举报电话和邮箱，鼓励群众对干部作风问题进行举报，形成全社会共同参与的监督格局。通过持续整治作风顽疾，丰集镇营造了风清气正的政治生态，为干部队伍建设提供了坚强的纪律保障。

丰集镇巧用“加减乘除”法，推动干部队伍建设取得显著成效。镇村干部队伍的精神面貌焕然一新，工作效率和服务质量大幅提升，为推动全镇经济社会高质量发展注入了强大动力。接下来，丰集镇将继续深化“加减乘除”工作法，不断探索创新干部队伍建设的新思路、新方法，为实现乡村振兴战略目标提供更加坚实的人才保障。