海南就业驿站保亭六弓、南林、毛感站与海口市美兰区新安站通过跨区域协作联动，成功为当地5名求职者精准匹配岗位，并输送至海口某冷链企业实现稳定就业。此次合作是海南就业驿站网络化服务效能的一次创新实践，为破解区域间劳动力供需不平衡问题提供了新思路。
据了解，保亭就业驿站依托基层就业服务网络，在走访摸排中了解到部分村民对海口、三亚等城市就业岗位需求较高，但因信息不对称、交通成本等问题面临求职困难。与此同时，海口美兰新安站通过企业对接，获悉海口某冷链企业因三亚市业务扩张急需招聘仓储管理、物流配送等岗位员工。两地驿站迅速启动联动机制，通过“岗位需求清单”与“求职意向清单”精准匹配，筛选出5名符合条件的求职者，并为其提供“点对点”就业服务。
“我们为求职者开通了‘面试直通车’，安排面试人员赴三亚企业面试，并协调解决住宿问题，确保他们‘出得来、留得下、干得好’。”保亭南林站负责人介绍。
驿站工作人员提前详细讲解劳动合同、社保缴纳等权益保障政策。入职后，驿站还与企业建立跟踪回访机制，动态掌握就业情况。
随着海南自贸港冷链物流产业的快速发展，相关企业用工需求持续增长。海口美兰新安站站长表示，此次跨区域输送不仅解决了企业用工缺口，也为县域劳动力提供了高质量就业机会，实现了“企业增效、就业增岗、农民增收”的多赢局面。
下一步，海南就业驿站将深化全省站点协作网络，针对重点产业、重点群体需求，推广“需求收集—技能培训—岗位对接—稳岗服务”的全链条就业服务模式，助力更多劳动力在家门口实现“就好业”“好就业”。
（记者：杨奕涵）
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