大小新闻客户端7月10日讯（YMG全媒体记者 衣玉林）今年“安全生产月”的主题是“查找身边的安全隐患”。为发动从业人员积极查找身边、岗位安全风险隐患，扎实有效运行安全风险分级和隐患排查治理双重预防体系，真正落实全员安全生产责任，烟台市矿山企业多措并举深入开展隐患排查治理活动。
在专家查隐患、政府搞督导、企业抓整改的常态化安全管理模式下，在监管层面鼓励员工参与安全生产有奖举报活动，在企业内部层面开展了员工查隐患、企业给奖励活动。自2023年活动开展以来，56家矿山企业共排查风险隐患31403条，奖励金额349.4万元。通过开展员工查隐患、企业给奖励活动，营造出人人都是安全员的浓厚安全生产文化氛围，真正实现了安全生产齐抓共管、人人有责、人人尽责。
2025年5月，山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿排查并整改隐患374条，奖励金额35080元，居全市矿山企业隐患排查奖励榜首。
记者了解到，焦家金矿结合安全生产治本攻坚三年行动要求，在原有的《事故隐患报告和举报奖励制度》规定的50元到5000元/条的奖励额度基础上，印发了《焦家金矿隐匿性重大安全隐患查改重奖办法》，将那些在正常生产、经营、管理等活动过程中，不容易被发现，但一旦爆发就极有可能引发严重后果，对人身安全、财产安全、环境安全以及矿山稳定等造成重大损害的潜在危险因素列为隐蔽性重大安全隐患，将奖励额度提升至5000元/条以上，上不封顶。
今年以来，焦家金矿持续开展专项整治活动，结合开展的活动，在每月组织的隐患奖励会审会议中，重点对违反活动要求的隐患申报情况进行重奖重罚，例如：5月14日下发了《关于加强高处作业安全管理的通知》后，对次日受理的一起高处作业不系安全带的隐患申报人员给予了2000元的奖励，持续刺激员工进行隐患举报的积极性，强化全矿举报隐患的浓厚氛围。
责任编辑：张孙小娱
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